吴亮律师
夫妻离婚后，一方不能自主决定更改孩子的姓名，需要双方到场或者同意办理。若男方不到场，不配合办理手续，说明他不同意更改孩子的姓名，则您无法单方办理。
可以要回孩子的抚养权。夫妻双方离婚后孩子的抚养权可以通过协商来决定，各自履行自己的义务保障孩子的合法权益。不能达成共同协议的，可向法院提起诉讼，法院会根据更有利于孩子健康成长的原则，并结合父母双方是否具备良好的抚养能力及条件作出妥善的裁决。对于两周岁以下的孩子原则上随母亲生活，十周岁以上的未成年子女应考虑孩子本人的意见。另外法律对于已绝育或因其他原因导致无法生育的一方予以优先考虑。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好
房贷的计算是：（一）等额本息每月还款金额=〔贷款本金×月利率×（1＋月利率）＾还款月数〕÷〔（1＋月利率）＾还款月数－1〕；（二）等额本金每月还款金额=（贷款本金还款月数）+（本金-已归还本金累计额）×每月利率。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 要求贷款银行为你计算 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 请根据按揭贷款合同计算
法律分析：押金一般是交钥匙的时候当场退，不过具体如何退还是由房东和租客商议。一般情况下押金是必须要退的，即使是房东需要扣除一部分，房东也需要出具明细并和租客解释，确实扣除的话就拿不到完整的押金了。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，可以搜集证据起诉 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 依据你们合同约定处理
车贷利息太高了可以申诉。利息过高无法协商的，可以通过诉讼来解决。民间借贷约定利率过高的，法院应当严格按照司法解释的规定对利息是否受法律保护作出认定。年利率在24%以下的利息，是合法利息，法院应予支持。年利率在24%以上36%以下的利息，借款人自愿给付的，法院应予支持。车贷没还清可不可以过户车贷没还清就将车辆转让过户于第三人，是可以的，但是要将车辆过户所得的金额将车辆的贷款还清，或者是将车辆的金额提存到相应的机构，并要告知出借人以及受让人。抵押人转让抵押物所得的价款，应当向抵押权
甲醛超标对人的身体有害，肯定是不合法的，会对他人人身健康造成损害，可适用民法典侵权责任编的规定，且《住房租赁条例》征求意见稿中规定包括甲醛超标房的4类房子禁止出租，严重可追究刑事责任，虽然此条例尚未出台，但可以看出国家和法律对此的态度。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，可以协商解决 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以与出租方协商解决
法律分析：可以报警处理，警察会根据调查需要让房东提供监控的。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，建议报警处理即可 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以向物业查询具体
法律分析：建议协商解决，协商不成的，可以找物业进行沟通,物业也不能劝其维修的话通过法律途径诉讼解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 业主违反物业服务合同或者法律、法规、管理规约，实施妨害物业服务与管理的行为，物业服务企业请求业主承担恢复原状、停止侵害、排除妨害等相应民事责任的，人民法院应予支持。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 当协商谈判和行政投诉维权都不能解决
要负法律责任。明知对方是不满十四周岁的幼女，还与她发生性关系的，无论幼女是否自愿，都构成强奸罪，而且只要双方性器官接触就构成犯罪既遂。如果双方都未满14周岁，双方都不构成犯罪，但是男方需要承担民事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，承担强奸罪刑事责任
针对员工未签署劳动合同达十年以上的情况，可以通过协商、调解、仲裁和诉讼等法律途径解决。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者可与用人单位沟通协商，尝试寻求第三方调解机构的帮助。若协商无果，可申请劳动仲裁，不服仲裁结果的可依法提起诉讼。提醒员工及时处理，以免劳动关系不明确影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对于长期未签订合同的员工，推荐采取以下措施：一、向公司明确提出签订劳动合同的要求；二、若公司不响应，可向劳动
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