吴亮律师
在农村，宅基地私下协议买卖的情况较为常见，但实际上这种行为一般是非法的。宅基地的所有权牢牢归属于村集体，村民仅仅享有宅基地的使用权而已。 我国的相关法律明确规定，宅基地使用权的获取、运用以及转让等事宜，都必须严格遵循土地管理的法律以及国家的有关规定。宅基地的转让有着极为严格的限制条件，其中，转让方与受让方必须同为同一集体经济组织的成员，并且受让方本身不能拥有其他的宅基地。而私下协议买卖宅基地的行为，往往无法满足这些法定条件，所以此类买卖行为是不受法律保护的。 不过，在
在婚姻关系中，婚内出轨这一行为并不一定会让过错方失去对子女的抚养权。因为判定抚养权的关键原则是“有利于子女身心健康，保障子女的合法权益”。 法院在做出抚养权判决时，会全方位地考虑多种因素。像子女的年龄大小不同，他们对于生活环境和照顾方式的需求也不一样。还有生活环境，稳定的居住环境能让孩子有安全感。父母双方的抚养能力和条件也很重要，包括是否有稳定的收入来满足孩子的生活需求，能否提供良好的教育资源让孩子获得更好的发展，以及是否能给予孩子足够的关爱等。 如果出轨方能够展现出
在法律范畴内，老人事故赔偿金的分配可不是随意地进行平均分割。咱们得先搞清楚赔偿金的具体构成情况，像那死亡赔偿金，它可不是遗产，不过，可以参照遗产的分配原则来处理。 通常来讲，在分配赔偿金的时候，得考虑各个子女对老人的经济依赖程度以及生活紧密程度这些方面。要是有子女经济条件比较差，平日里对老人的依赖程度还挺高的，那在分配时就可能会适当多分给他们一些；相反，如果某个子女经济条件较好，对老人的依赖相对较小，那分到的份额可能就会少一些。 另外，还得看看子女在老人生前有没有尽到
法律分析：看守所要怎么才能探监：(1)主体条件。按照《中华人民共和国监狱法》的规定，只有罪犯的亲属和监护人才能行使探监权。但是，现在全国各地的普遍做法是，罪犯的朋友也可以进行探监，因为探监可以为监狱带来相应的经济效益。(2)证件条件。各监狱要求在探监时，出示以下证件：1.身分证件(包括身份证、临时身份证、户口本、户籍证明、军官证、士兵证等)，2.当地街道办事处、居委会、村委会出具的相关证明。现在的普遍做法是，不需要第2种证明。(3)时间条件。这一条件规定只有在规定的探监日，才能探监。但
互殴致轻伤二级的赔偿数额并非一个固定的数值，而是要综合多方面的因素来确定。 在赔偿方面，首先是医疗费，这得依据实际发生的医疗费用单据，每一笔花费都要算在内，确保受害人能得到充分的医疗救治。护理费的计算要考虑护理人员的收入情况以及护理的期限，这样能合理体现护理所需的费用。误工费则根据受害人的误工时间和其收入状况来确定，因为受害人因受伤而无法正常工作，这部分损失也应得到赔偿。还有营养费和交通费等，都要结合实际情况来考量，不能一概而论。 倘若涉及到伤残情况，就会有残疾赔偿金
在父母离婚时涉及农村房屋的分配，这是一个需要谨慎对待的问题，其中包含着多种需考虑的因素。 关键在于明确房屋的产权归属。倘若这房屋是夫妻在婚后一同建造或者购置的，那么通常就应将其视为夫妻共同财产，在分割时需按照共同财产的分割原则来进行处理。 要是房屋属于一方在婚前就拥有的个人财产，亦或是通过继承、赠与等合法方式单独取得的，那么一般就归该方所有，另一方不能参与分割。 同时，不能忽视当地的农村宅基地政策。如果夫妻双方都属于农村集体经济组织成员，那么在分割房屋时，可能会依据平等
保安上24小时休息24小时，周工作时数肯定超过劳动法规定（40小时），好像这在保安这个工种中很常见。 按劳动法规定，劳动者周工作时数不超过40小时，平均每天工作不超过八小时。 最好的排法是：一人八小时，3人排满一天，次日依次轮换循环，保证一人工作三天休息一天，这样基本上就不超时了（一周只有一人多上一次班，长期看是平均的，稍超一点）。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 根据劳动合同法的规定，劳动者主张加班费的，应对加班的事实承担举证责任
您 好，这个可以自己申请工伤认定的，工伤等级具体的办理程序为：1.到当地劳动局社保科，领取工伤认定表；2.按照劳动局的要求，提交下列材料：(1)本人身份证原件以及复印件；(2)双方存在劳动关系的证明；(3)事故发生情况的证明；(4)医疗病历材料。劳动局接到这些材料后报市一级劳动局在60天以内进行认定。属于工伤的，下一步进行伤残等级鉴定，一般的经办机构也是社保科；如果，用人单位不按照要求赔偿的，再依据以上材料申请仲裁，如果县级市里没有仲裁机构，到市级劳动部门设立的仲裁机构申请仲裁。 工伤认定完
根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女性生理机能中的劳动保护，即“四期保护”。女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。关于职工权益女工保护的问题，一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。 ✫✫✫✫✫有
法律分析：新农合有二次报销，但必须是参加了正常新农合报销之后，剩下的自付费用超出了上一年的全市农村居民年人均水平，超出的部分才可以申请二次报销。你可以带着身份证、病历、诊断书、药品清单、银行卡以及报销过的补偿单到当地的新农合报销点申请二次报销。