关于年底双薪的发放，主要取决于公司的具体政策。虽然法律没有明确规定，但根据《中华人民共和国劳动法》，雇主有自主决定工资分配方式和水平的权利。通常情况下，如果员工在发放年底双薪前离职，可能无法享受这一待遇。
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员工离职后的工资发放时间因公司规定而异。公司可能会有不同的规定，比如当日离职当日发放，或者按照公司的正常工资发放日进行。如果公司规定在离职后半月内发放工资，且不超过法定最长期限，那么这是正常的。建议您在离职前了解清楚公司的规定。如果工资超期未发，建议您与公司协商，必要时可寻求法律援助。
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员工离职后的工资包括可能的年底双薪，其发放时间仍然取决于公司的具体政策。如果公司在离职当日能确认考勤和工资数额，可能会选择当日发放。否则，通常会随着公司的正常工资发放日一并发放。如遇公司拖欠工资或未按规定支付经济补偿，您应该及时与公司沟通并协商。若协商无果，可以向劳动监察部门投诉维权。请注意，核心问题“发放年底双薪前离职是否发放”在三个答案中均得到了一致且明确的核心关键词解答。