对于尚未毕业的学生来说，他们是可以与用人单位签订具有法律效力的劳动合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，只要满足劳动年龄等条件，未毕业的学生完全有资格与用人单位建立劳动关系，双方都必须履行合同中约定的义务。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未毕业学生与用人单位签订劳动合同时，应格外注意合同内容的合法性和公平性。学生在签订前应该选择信誉良好的用人单位，并仔细阅读合同条款，甚至在必要时咨询法律专业人士，以确保自身的权益得到充分的保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
关于大学未毕业学生签订劳动合同的问题，需要注意以下几点：首先，确保自己满足劳动年龄等基本条件；其次，仔细审查合同条款，确保合同中双方权益明确、具体；第三，务必保留合同的副本，以备将来可能需要使用；最后，如果在合同过程中遇到任何问题，应及时咨询法律专业人士以获取专业的建议。