强行拿走工地材料属于违法行为。根据《中华人民共和国治安处罚法》，此行为可能面临拘留和罚款。若情节严重，处罚将更重。同时，拖欠工资应通过合法途径解决，如向劳动部门举报。
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不，这算犯罪。遇到工地拖欠工资，应：1.收集证据，如工资条、工时记录等；2.向当地劳动部门或纠察大队举报；3.咨询律师，了解法律途径；4.必要时提起诉讼，维护自身权益。强行拿走材料不仅违法，还可能影响个人声誉和未来就业。
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针对工地拖欠工资，合法处理方式包括：向劳动部门或劳动纠察大队举报，寻求法律援助或咨询律师提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。