对于异地发生的工伤，处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。依据《工伤保险条例》和《劳动争议调解仲裁法》，职工应该积极采取行动解决纠纷，确保自己的权益得到保障。工伤处理不及时可能会影响赔偿的及时性，甚至损害合法权益。
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对异地工伤，首先应申请工伤认定，随后进行劳动能力鉴定。基于鉴定结果，可以与相关方面协商赔偿事宜。如果协商无果，可以考虑提起仲裁。在选择处理方式时，必须权衡赔偿的及时性、合法性和个人权益的最大化。
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关于异地工伤的认定和处理，职工需考虑多方面因素。首要步骤是向当地劳动能力鉴定委员会申请鉴定。若符合《工伤保险条例》规定的工伤情形，应联系派遣公司并申请工伤赔偿。处理过程中需准备相关证据、填写申请表及提交必要的材料。