工伤伤残鉴定完成后，赔付主体得根据具体情况来确定。
通常情况下，要是用人单位按规定为职工缴纳了工伤保险，那像一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金这类的大部分工伤赔偿费用，就由工伤保险基金来支付。
不过，用人单位也需要承担一些费用，比如在停工留薪期内，职工应享有的工资福利待遇，以及一次性伤残就业补助金等。
要是用人单位没有依法缴纳工伤保险，那所有原本应该由工伤保险基金支付的费用，就都得由用人单位来承担。
总之，工伤伤残赔付的责任主体，主要取决于用人单位是否缴纳了工伤保险，以及具体涉及到的工伤赔偿项目到底是哪些。这就需要我们在处理工伤赔付事宜时，仔细弄清楚这些情况，以确保职工能够得到应有的赔偿。
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这工伤伤残鉴定后赔付主体的事儿，那可真是得好好掰扯掰扯。就好比说，假如有个员工不小心在工作中受了伤，那这赔付主体就得看具体情况。要是用人单位特别守规矩，早早地依法为职工缴纳了工伤保险，塞，那大部分的工伤赔偿费用就像是个乖宝宝似的，都由那工伤保险基金乖乖地支付，像一次性伤残补助金，还有一次性工伤医疗补助金，这些费用就不用愁，都有基金帮忙出。
可要是用人单位没那么守规矩，没依法缴纳工伤保险，那可就麻烦。所有本该由工伤保险基金支付的费用，就像是一群找不到妈（基金）的孩子一样，都得由用人单位这个“大当家”来承担。比如说停工留薪期内的工资福利待遇，那可是员工在养伤期间的生活保障，得由用人单位给；还有那一次性伤残就业补助金，也得用人单位掏腰包。
所以说，这工伤伤残赔付的责任主体，就跟那调皮的猴子似的，得看用人单位有没有依法缴纳工伤保险，还有具体的工伤赔偿项目是啥，可不能马虎，不然员工的权益可就得不到保障。就像一个人在马路上走路，要是路是好好的（用人单位依法缴纳），那走起来就安稳；要是路坑坑洼洼（用人单位未依法缴纳），那可就容易摔跤，受伤了还得自己想办法赔，多麻烦。
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工伤伤残鉴定完成之后，赔付的主体得根据具体的情形来确定。
通常情况下，如果用人单位依规为职工缴纳了工伤保险，那么诸如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金这类的大部分工伤赔偿费用，就会由工伤保险基金来进行支付。这就好比是工伤保险基金这个“大管家”，承担起了一部分的赔付责任。
与此同时，用人单位也需要负责支付一些费用，比如说在停工留薪期内职工所应享有的工资福利待遇，还有一次性伤残就业补助金等。这就像是用人单位要为职工在工伤期间的生活和后续就业提供一定的保障。
然而，如果用人单位没有按照规定缴纳工伤保险，那么所有原本应当由工伤保险基金支付的费用，就都得由用人单位来承担。这就相当于用人单位要独自扛起全部的赔付重担。
总之，工伤伤残赔付的责任主体到底是谁，主要取决于用人单位是否缴纳了工伤保险，以及具体涉及到的是哪些工伤赔偿项目。只有明确了这些，才能确保工伤职工能够得到应有的赔偿和保障。
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工伤伤残鉴定完成之后，那赔付的主体得根据具体的情形来确定。
通常情况下，如果用人单位按规定给职工缴纳了工伤保险，那大部分的工伤赔偿款项，像一次性伤残补助金，还有一次性工伤医疗补助金之类的，就会由工伤保险基金来支付。不过，用人单位也有自己要负责支付的费用，比如说在停工留薪期内职工应享有的工资福利待遇，以及一次性伤残就业补助金等等。
要是用人单位没有按照规定去缴纳工伤保险，那所有原本应该由工伤保险基金支付的费用，可就都得由用人单位来承担。
总而言之，工伤伤残赔付的责任主体到底是谁，主要就看用人单位有没有依法缴纳工伤保险，还有就是具体涉及到的是哪些工伤赔偿项目。这就像是一场责任的“接力赛”，得先弄清楚用人单位的缴纳情况和具体的赔偿项目，才能准确地找到该由谁来承担赔付责任。