离职后工资被拖欠，您应依法维权。根据《劳动法》等规定，公司不得拖欠工资，否则需承担法律责任。长期拖欠可能导致经济损失及信用受损，应及时处理。
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离职工资被拖，这样处理：1.保留证据，如工资条、合同等；2.向劳动监察部门投诉，说明情况并提交证据；3.若投诉无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关材料；4.对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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对拖欠工资，常见处理方式有投诉、仲裁、起诉。可先尝试向劳动监察部门投诉，若无果则申请劳动仲裁，对仲裁不满再提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。