解析：
假如公司不幸宣告破产，致使劳动者无法如期领到薪资，对此，劳动者可以依法采取多种措施保全自身利益。
首先，他们可以向破产管理团队提出申诉，申报自己的债权。此类团队将有责任对公司所有资产及负债状况进行详尽清算，而在清偿顺序上，工人的工资往往具有较高的优先权。
其次，劳动者可选择向劳动监察机关投诉，恳请其干预并深入展开调查与处置工作。
另外，劳动者也可以尝试通过劳动仲裁或向法院递交诉讼申请等方式，寻求公正的裁决。
根据我国《中华人民共和国企业破产法》的相关规定：当破产财产在优先满足破产费用及共益债务之后，将按照以下顺序进行清偿：
第一，破产责任人拖欠的员工工资、医疗补助费、伤残补贴费及抚恤金等；
第二，职工个人账户中的基本养老保险、基本医疗保险费用；
最后，涉及到法律、行政法规规定的以及必须支付给员工的各种补偿金。
值得强调的是，为了尽量保全自身的合法权益，劳动者应该迅速行动起来，采取必要措施。
法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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要是公司经营不善最后倒闭了，那么咱们这个时候可要注意，千万别让辛苦赚到的工资打水漂儿了。你看，按照法律法规的规定，如果出现这种情况，我们工人朋友们还是有办法保护自己的利益的。
首先，你得去找到破产管理机构，告诉他们你也有债权，希望能得到公正的对待。
然后，破产管理机构就会开始清算公司的所有资产和负债，这时候你的工资就应该排在第一位，优先得到偿还。
再者，你也可以去找劳动监察部门投诉，让他们来帮你查清楚，看看问题出在哪儿，然后想办法解决。当然，如果你觉得这样还不够的话，那你还可以选择去申请劳动仲裁或者直接把公司告上法庭。
根据咱们国家的《中华人民共和国企业破产法》，破产财产在先还完破产费和共同受益的债务之后，剩下的钱就该按下面这个顺序还给大家：
（1）破产老板欠咱们的工资；
（2）医疗、伤残补助、抚恤费用；
（3）应该划进咱们个人账户里的养老保险、医保费用；
（4）法律、行政法规规定应该给咱们的补偿金。所以，咱们工人朋友们可得抓紧时间，赶紧采取措施，才能更好地保护好自己的合法权益。

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当你所在的公司倒闭了，结果工资也拿不到了，那也别慌张，有一些办法是可以帮你的。
首先，可以去跟那个负责破产的人说一下你的情况，让他们知道你也是债权人之一。这个破产管理人员会把公司里所有的东西都算清楚，然后再看看哪些钱应该先还给大家。通常来说，员工的工资是会排在前面的。接着，你还可以去找劳动监察部门投诉。这是专门管我们这些小事儿的部门。他们会发现问题，然后出面帮忙解决。
另外，还可以去申请劳动仲裁，或者直接去法院打官司。
根据咱们国家的《企业破产法》，破产财产要优先还清破产费和共同利益的债务，然后再按照下面的顺序还钱：
第一个就是破产人欠我们的工资，还有医疗费、残疾补贴、抚恤金等等；
第二个是欠我们的养老保险、医保费，这些都是要打到我们个人账户上的；
最后一个就是法律、行政法规规定的应该给我们的补偿金。记住，一定要尽快采取措施，这样才能更好地保护自己的权益。