退伍军人因病未能参加工作，可依法享受相关待遇和保障。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》及《军人抚恤优待条例》等法律法规，退伍军人因病未能参加工作，可享受医疗保障、社会救助及就业援助等。医疗保障方面，退伍军人如参加职工基本医疗保险，符合规定的医疗费用可从基金中支付。社会救助方面，因病导致生活困难的，可向民政部门申请最低生活保障、医疗救助等。就业援助方面，可向人力资源和社会保障部门咨询就业政策，参加职业培训提升技能。提醒：若退伍军人因病导致生活陷入极度困境，或医疗费用负担极重，应及时寻求法律专业人士的帮助，以更好地维护自身权益。
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具体操作：1. **医疗保障**：退伍军人应确保自己的医疗保险关系得以延续，以便在需要时能够获得医疗费用的报销。如遇到特殊情况需要异地就医，可根据相关制度享受基本医疗保险待遇。同时，若因病致残且残疾等级被评定为一级至六级，可根据《军人抚恤优待条例》享受抚恤。2. **社会救助**：对于因病导致生活困难的退伍军人，可向当地民政部门申请社会救助，包括但不限于最低生活保障、医疗救助等。申请时需提供相关证明材料，如医疗费用清单、收入证明等。3. **就业援助**：退伍军人可向当地人力资源和社会保障部门咨询就业政策，了解相关的职业培训、就业指导等服务。通过参加职业培训提升自己的职业技能，增加就业竞争力。同时，若符合带病回乡退伍军人待遇申请条件，可向县级人民政府民政部门申请享受相关待遇。综上所述，退伍军人因病未能参加工作，应依法享受相关待遇和保障，根据自身实际情况选择合适的处理方式，并积极寻求相关部门的帮助和支持。
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处理方式：从法律角度看，退伍军人因病未能参加工作，常见的处理方式包括申请医疗保障、社会救助以及就业援助。选择建议：退伍军人应根据自身实际情况选择合适的处理方式。若医疗费用负担较重，应优先考虑申请医疗保障；若生活陷入困境，可申请社会救助；若希望重新就业，则应积极寻求就业援助，参加职业培训提升技能。