可以中途离职。依据《劳动合同法》，劳动者提前三十天提出，即可解除。《劳动合同法》规定，不按规定处理可能导致劳动关系纠纷及赔偿。
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常见处理方式为提前通知离职。劳动者应依据《劳动合同法》规定，提前三十天书面通知用人单位，确保合法离职，避免纠纷。
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可以离职。操作如下：1. 提前三十天向用人单位提交书面离职申请；2. 与用人单位协商离职事宜，如工作交接等；3. 等待期限届满，正式离职，并确保离职手续完备。