公司未交保险且已倒闭，确实影响退休计划，但可通过法律途径维权。分析：根据《中华人民共和国社会保险法》及相关劳动法规定，用人单位有义务为员工缴纳社会保险。公司未为你缴纳社保，已违反法律规定。如今公司倒闭，虽无法直接要求公司补缴，但可在公司破产清算过程中，主张从破产财产中优先清偿欠缴的社会保险费用。若破产财产不足，可能需自行补缴部分费用以满足退休条件。提醒：若发现个人社保账户记录缺失，且公司确实未缴纳社保，同时破产清算也无法完全弥补损失时，问题较为严重，应及时寻求专业律师的帮助，通过法律手段维权。
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处理方式：从法律角度，面对公司未交社保且已倒闭的情况，常见的处理方式包括：1.向当地劳动监察部门投诉，要求公司（或破产管理人）补缴社保并支付相关经济补偿。2.申请劳动仲裁，确认与公司的劳动关系，并裁决公司补缴社保及支付经济补偿等。3.若劳动仲裁无果，可向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。选择方式：根据具体情况选择合适的处理方式。若希望快速解决问题，可先尝试向劳动监察部门投诉；若需法律裁决，则申请劳动仲裁或提起诉讼。
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具体操作：1.**向劳动监察部门投诉**：准备个人身份证、劳动合同、社保缴纳记录等材料，证明公司未按规定缴纳社保。劳动监察部门将进行调查，并责令公司限期改正。2.**申请劳动仲裁**：若公司未响应劳动监察部门的整改要求，可向劳动仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁过程中，需提供充分的证据证明公司与你的劳动关系及欠缴社保的事实。仲裁委员会将根据事实和法律规定进行裁决。3.**提起诉讼**：若劳动仲裁结果不满意或公司未履行仲裁裁决，可向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，需聘请专业律师代理，确保自己的权益得到充分保障。法院将依法审理案件，并作出公正判决。在整个维权过程中，务必保留好所有相关证据，以便在需要时提供证明。同时，了解相关的法律程序和规定，确保自己的维权行为符合法律法规的要求。