您不需负责同事未拿到工资的事。您换班不影响公司发薪义务，若因老板欠薪，同事可依法维权。根据《劳动法》等相关规定，老板应按时支付工资，拖欠则员工有权采取多种法律手段维权，包括协商、调解、仲裁、诉讼等。若不及时处理，可能影响同事的合法权益及工作积极性。
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常见处理方式是与老板协商，或申请调解、仲裁、提起诉讼。可先尝试与老板沟通解决，若无果则考虑向调解组织申请调解，仍无法解决则向劳动行政部门举报或申请仲裁，对仲裁不服的可提起诉讼。选择方式时应考虑效率与成本，优先协商解决，必要时再采取法律手段。
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换班不影响工资发放。不同情况处理如下：1. 若公司误发，提醒公司更正；2. 若因换班产生争议，与同事及公司沟通解决；3. 若公司故意拖欠，协助同事按《劳动法》维权，包括收集证据、申请调解、仲裁或诉讼等。