失业金领取期间，医疗可正常使用12个月，养老需视情况而定。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》及《失业保险条例》规定，失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月。在此期间，医疗保险可正常使用。至于养老保险，领取失业金期间有的地方无法缴纳，但这不影响已缴纳年限的养老金权益，只是领取失业金期间未缴纳的部分会导致总缴费年限减少，进而影响退休后养老金待遇。提醒：若发现医疗保险无法正常使用或养老保险权益受损，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度讲，对于失业金领取期间的医疗和养老问题，常见的处理方式有咨询当地社保局、查阅相关法律法规、寻求专业律师帮助等。选择建议：建议先通过官方渠道如社保局官网、公众号等查询相关政策，若仍有疑问或权益受损，可寻求专业律师的帮助，以确保自身权益得到保障。
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具体操作：1.医疗保险：失业后，应尽快到当地社保局办理失业登记并申领失业保险金。在领取失业保险金期间，医疗保险可正常使用，无需个人缴纳相关费用。若在此期间生病就医，可凭社保卡享受医疗报销待遇。2.养老保险：领取失业金期间，有的地方规定无法缴纳养老保险。若希望继续缴纳以确保养老保险连续性，可咨询当地社保局是否有相关政策允许个人在失业期间自行缴纳养老保险。若无法缴纳，则需注意失业期间未缴纳的养老保险年限对退休后养老金待遇的影响。在重新就业后，应及时恢复养老保险缴纳，以确保总缴费年限的累积。3.权益保障：若发现医疗保险无法正常使用或养老保险权益受损，应立即向当地社保局反馈并寻求解决方案。若问题无法解决或权益仍受损，可寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自身权益。