医院拖欠绩效半年，劳动者有权要求支付。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得无故拖欠。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响工作积极性，甚至引发法律纠纷。
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处理医院拖欠绩效的常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。首先尝试与医院协商，协商不成可申请调解，调解无果则申请仲裁，对仲裁结果不服可提起诉讼。
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医院拖欠绩效，处理方式如下：1. 协商：与医院领导沟通，明确表达诉求，尝试达成和解。2. 调解：若协商不成，可向调解组织申请调解，寻求第三方帮助解决纠纷。3. 仲裁：调解无果后，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据。4. 诉讼：对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。同时，也可投诉至劳动执法监察大队或申请支付令。