没有合同工资条，可有效讨薪。讨薪需先申请仲裁确定劳动关系。根据《劳动合同法》，用人单位未及时支付工资，劳动行政部门可责令限期支付，并加付赔偿金。不及时处理，用人单位可能需加付赔偿金。
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可申请仲裁讨薪。先收集证据，再向劳动仲裁委提出申请；若不服裁决，可向法院起诉。确保及时行动，避免损失扩大。
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常见处理方式为申请仲裁或向法院起诉。应先收集工作证据，如工时记录等，再申请劳动仲裁；若仲裁无果，可起诉至法院。选择处理方式时，需考虑效率和成本，仲裁较快且成本较低，起诉时间较长但裁决有法律效力。