公司司机出车祸后，不一定面临被解雇风险。根据《劳动合同法》，若司机无严重过错且公司违法解约，需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致公司面临法律诉讼和赔偿风险。
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公司司机出车祸后的常见处理方式是先调查事故责任，再依法处理劳动关系。若司机无过错，公司应继续履行合同；若有过错，则按公司规定处理。选择处理方式时需考虑法律风险和公司规章制度。
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司机出车祸不必然被解雇。操作如下：1.立即调查事故原因，明确责任；2.若司机无过错，公司应提供必要支持，继续履行劳动合同；3.若司机有过错，依据公司规章制度处理，但需确保不违反《劳动合同法》；4.无论结果如何，都应及时与司机沟通，避免法律纠纷。