离职后被要求马上搬离且扣钱，属于恶意克扣工资。依据《劳动法》，工资是劳动者的合法报酬，用人单位不得无故克扣。不及时处理，可能影响你的合法权益，造成经济损失。
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对此情况，你可选择投诉或仲裁处理。向劳动监察投诉快捷，适合快速解决问题；申请劳动争议仲裁则更正式，适合复杂争议。根据具体情况选择合适方式。
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离职被扣工资，应对如下：1.保留证据，如合同、工资条等；2.向劳动监察部门投诉，说明情况；3.若投诉无果，申请劳动争议仲裁，提交证据材料。根据具体情况，选择合适步骤维护权益。