单位不得因上不了夜班苛扣工资。依据《劳动法》，单位应结清所有报酬，苛扣工资违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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单位苛扣工资应维权。具体操作：1. 与单位沟通，要求结清工资；2. 若单位拒绝，收集证据，如工资条、劳动合同；3. 向劳动监察部门投诉，提交证据；4. 等待处理结果，必要时可申请劳动仲裁。
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单位苛扣工资，常见处理方式是投诉或协商。建议先与单位沟通，若协商无果，则向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。