公司应当承担赔偿责任。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。若不及时处理，公司可能面临法律诉讼及赔偿风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见的处理方式包括与公司协商赔偿方案，或走法律途径解决纠纷。应首先尝试与公司协商，根据事故责任划分，确定合理的赔偿比例。协商不成时，可准备相关证据，通过法律手段维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司需负责赔偿。不同情况下，公司赔偿责任不同：若雇员无过错，公司需全额赔偿；若雇员有过错，根据过错程度共担赔偿。需及时明确责任，避免纠纷升级。