您被解雇后可获经济补偿，具体按工作年限计算。依据《劳动合同法》，每工作一年补偿一个月工资，违法解雇则需支付双倍。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被解雇后，您可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理补偿问题。选择时应考虑效率与成本，协商不成可考虑调解，仍无法解决则申请仲裁，仲裁不服可提起诉讼。
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被解雇可要求补偿。操作如下：1.与雇主协商，依据工作年限计算补偿金；2.若协商无果，向劳动部门申请调解；3.调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不服，向法院提起诉讼，要求按《劳动合同法》赔偿。