节假日在提前30天辞职期间内算入总天数。根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可解除劳动合同。这30天为自然日，包含法定节假日。若提前辞职未达30天，单位有权拒绝其辞职申请。未按规定时间提前辞职，可能影响工资结算及经济补偿。
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节假日算入30天。操作：1.与单位沟通确认离职日期；2.递交书面辞职信；3.保留递交申请证据；4.若单位拒绝，申请仲裁或起诉。
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提前30天辞职，法律允许含节假日。处理时，应与单位沟通确认具体离职时间，并递交书面辞职申请，保留证据。若单位拒绝，可申请劳动仲裁或起诉，要求赔偿。