工地计件人员工伤，计件方需依约或依法负责。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，若计件方无资质或安全生产条件，发包、分包方需连带赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷及高额赔偿。
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工伤事故处理，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。根据事故责任、伤害程度及双方意愿选择处理方式，协商不成可寻求调解，仍无法解决则通过仲裁或诉讼解决。
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计件方应负责。具体操作：1.立即救治伤员，确保安全；2.查明事故原因，明确责任；3.与伤员协商赔偿，参考法律规定；4.若协商不成，准备证据，申请仲裁或诉讼；5.全程配合调查，遵守法律程序。