您在国企四年无社保和劳动合同，有权要求补偿。依据《劳动合同法》《社会保险法》，单位未履行法定义务，您可获得赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法享受社保待遇。
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您可通过法律途径维权，常见方式有协商、投诉、仲裁或诉讼。建议先与单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。
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可维权。操作如下：1.与单位协商，要求补签劳动合同并补缴社保；2.若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3.如投诉未解决，申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据；4.仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护合法权益。