停工留薪期工资应在停工留薪期内或期满后通过合法途径索要。
根据《工伤保险条例》规定，停工留薪期内工资待遇不变。若单位拒付，可及时向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，否则可能影响您的合法权益，甚至导致经济损失。
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停工留薪期工资可依法索要。
具体操作：1. 在停工留薪期内与单位沟通，要求支付工资；2. 若单位拒绝，向劳动监察大队投诉，并提供相关证据；3. 如投诉无果，可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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停工留薪期工资索要方式有：找劳动监察、劳动仲裁或法院起诉。
选择方式时，建议先与单位协商，协商无果则根据具体情况选择劳动监察、劳动仲裁或法律诉讼，以确保权益得到保障。