劳务诉讼除了欠条，还需要提供能证明债权债务关系存在的证据。根据法律规定，当事人应当对自己提出的主张提供充分的证据，如劳务合同、工资单或工时记录等，以明确证明劳务关系和欠款的存在。证据不足可能会影响案件的判决结果。
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证据的种类包括书面合同、转账记录、工资条等。在选择证据时，应确保其真实性、合法性，并与案件紧密相关，能够清晰反映劳务关系和欠款情况，形成完整的证据链。
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针对欠薪问题，可以收集相关证据如工资条、工时记录等，并向劳动仲裁委员会提交申请，附上收集到的证据。若劳动仲裁无果，可进一步向法院提交诉状和证据进行诉讼。确保提供的证据能够充分支持自己的主张，加速问题的解决。