关于补偿一个月工资是否包括社保费用和工资的问题，答案是肯定的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，经济补偿金的计算基础是离职前12个月的平均工资，这个平均工资包含了社保、奖金、加班费等。如果不及时处理，可能会导致补偿金计算不准确，从而影响到您的权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对补偿问题，若与用人单位存在分歧，您可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决争议。在选择解决方式时，建议您优先考虑效率、成本和双方关系，首先尝试与用人单位进行协商。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
是的，补偿一个月工资是包含社保费用和工资的。具体操作时，应注意以下几点：首先，在计算平均工资时，社保补贴应当被包含在内；其次，若发生争议，应先与用人单位进行协商；如果协商不成，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。