家庭主妇工资赔偿无固定标准，需依实际情况计算。
法律依据：《民事诉讼法》等规定，抚养费根据收入情况按比例给付，未及时申请可能导致权益失效，申请执行的期间为二年。
严重后果：错过申请执行期，将无法追讨应得赔偿。
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家庭主妇工资赔偿可通过协商或诉讼处理。
协商不成时，应及时提起诉讼，依据《民事诉讼法》规定，在二年申请执行期间内，通过法律途径维护自身权益。
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家庭主妇工资赔偿需具体分析。
1. 有固定收入者，按月总收入20%-30%比例协商或诉讼；
2. 无固定收入者，依据当年总收入或行业平均收入协商；
3. 负担多个子女者，比例可适当提高，但不超过月总收入50%；
4. 协商不成，及时在二年内向法院提起诉讼，避免权益失效。